واژه شایستگی که سالها است در ادبیات مدیریت جهان و ایران مورد استفاده قرار میگیرد، معانی مختلف و گاه متفاوتی را در ذهن شنونده ایجاد میکند. حتی اغلب گوینده یا نویسنده مطلب مربوطه به شایستگی یا شایسته نیز معانی مختلف یا متفاوتی از آن را در ذهن دارد ولی تمام …
نمونه تجزیه و تحلیل شغل مدیر بازرگانی شامل شرح وظایف و شایستگی ها و مسئولیت ها و استانداردها و ابزار و …
یکی از کلیدی ترین دغدغه های تمام سازمانها، سنجش شایستگی های نیروی انسانی در زمان استخدام، انتصاب و حتی در طول دوران انجام وظیفه است.
هر شغل و حرفه ای که نیاز به مهارتها و دانش ویژه ای داشته و مستقیماً بر زندگی و حقوق مردم اثر قابل توجه داشته باشد، یک سازمان صنفی برای آن وجود دارد که بر کار متصدیان آن حرفه دائم نظارت میکند.
مجموعه مقالات کاربرد شایستگی در مدیریت منابع انسانی سازمان. شماره 1: شایستگی چیست؟
مدل های دسته بندی (طبقه بندی) شایستگی های شغلی نیروی انسانی
مدیریت آموزش سازمانی شامل برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی طرح های آموزشی مورد نیاز برای رشد و توسعه مستمر سازمان و کارکنان است
استخراج شایستگی ها و دوره های آموزشی عمومی و مدیریتی: تجزیه و تحلیل سازمان: در این روش واحد تحلیلی به جای شغل و فرد، سازمان است. به منظور تجزیه و تحلیل سازمان، “رسالت، ماموریت، اهداف و استراتژیهای سازمان، نقاط قوت ، ضعف، تهدیدها و فرصت ها در افق های حال …