مهرداد صمدی

کلینیک شایستگی چیست و چه خدماتی در آن قابل ارائه به سازمانها است؟

معرفی استاندارد بین المللی ایزو 30400 مدیریت منابع انسانی iso 30400

به زودی در خصوص موضوعات زیر مطالب علمی و کاربردی ارائه خواهم کرد:معرفی استاندارد ایزو 10015 2019 و مقایسه آن با ویرایش سال 1999مدلهای مدیریت دانشفرآیند پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانهاجانشین پروریراهنمای تعیین مشاغل کلیدیجامعه پذیری و تاثیر آن در نگهداشت منابع انسانیمعرفی استاندارد ایزو 21001معرفی استاندارد داخلی...

در حوزه مدیریت منابع انسانی، عبارتهای متعددی به اشتباه به جای شایستگی به کار میرود مانند توانایی، استعداد و غیره که در این مقاله به تعریف و تفکیک آنها خواهیم پرداخت

شرح شغل و شرح وظایف مدیر مالی

نمونه تجزیه و تحلیل شغل مدیر بازرگانی شامل شرح وظایف و شایستگی ها و مسئولیت ها و استانداردها و ابزار و …

یکی از کلیدی ترین دغدغه های تمام سازمانها، سنجش شایستگی های نیروی انسانی در زمان استخدام، انتصاب و حتی در طول دوران انجام وظیفه است.

هر شغل و حرفه ای که نیاز به مهارتها و دانش ویژه ای داشته و مستقیماً بر زندگی و حقوق مردم اثر قابل توجه داشته باشد، یک سازمان صنفی برای آن وجود دارد که بر کار متصدیان آن حرفه دائم نظارت میکند.

مجموعه مقالات کاربرد شایستگی در مدیریت منابع انسانی سازمان. شماره 1: شایستگی چیست؟