به زودی در خصوص موضوعات زیر مطالب علمی و کاربردی ارائه خواهم کرد:
معرفی استاندارد ایزو 10015 2019 و مقایسه آن با ویرایش سال 1999
مدلهای مدیریت دانش
فرآیند پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
جانشین پروری
راهنمای تعیین مشاغل کلیدی
جامعه پذیری و تاثیر آن در نگهداشت منابع انسانی
معرفی استاندارد ایزو 21001
معرفی استاندارد داخلی 34000 و مدل g20 در مدیریت منابع انسانی
معرفی استاندارد های حوزه منابع انسانی ایزو 30400
انواع روشهای مصاحبه استخدامی (مصاحبه ساختار یافته، مصاحبه باز، مصاحبه رفتاری)
معرفی روش مصاحبه شایستگی محور
راهکارهای عملی برای نگهداشت منابع انسانی
تست رواشناسی شخصیت mbti و کاربرد آن در جذب و استخدام
تست روانشناسی هارتمن و کاربرد آن در منابع انسانی
تست روانشناسی نئو و کاربرد آن در منابع انسانی
تست روانشناسی mmpi2 و کاربرد آن در منابع انسانی
انواع آزمونهای روانشناسی و کاربرد آنها در منابع انسانی
تئوری های انگیزش منابع انسانی
انواع روشهای محاسبه مزد
مدلهای کاربردی ارزیابی عملکرد کارکنان
مدیریت عملکرد مبتنی بر مدل mars
راهنمای نگارش کارراهه شغلی (مسیر پیشرفت شغلی)
راهنمای نگارش موافقتنامه عملکرد مبتنی بر روش okr و bsc با الگو برداری از مدل استاندارد 34000
معرفی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی در سازمانها
کانون ارزیابی چیست؟
پرکاربردترین ابزارهای کانون ارزیابی