logotype
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
09123890839
تماس با ما
logotype
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
09123890839
تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
logotype

مهرداد صمدی

  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
روش دیکومبرچسب
خانهنوشته های برچسب خورده با "روش دیکوم"

برچسب: روش دیکوم

مقالات و مطالب مدیریت آموزش سازمانی
دسامبر 25, 2016 توسطmehrdad

کاربرد روش دیکوم (DACUM) در نیازسنجی آموزشی

نویسنده: مهرداد صمدی دیکوم در لغت به معنی توسعه یک برنامه آموزشی است (development a curriculum). در این روش کارگاهی از خبرگان یک شغل شامل نمایندگانی از کارکنانی که در حال فعالیت در آن شغل هستند، افراد با سابقه (گاهی بازنشسته) در آن شغل، اساتید مهارتهای تخصصی مربوط به آن شغل، مدیران مستقیم رتبه بالاتر از آن شغل تشکیل...
بیشتر بدانید

با نیروی انسانی شایسته، هر هدفی دستیافتنی است.

logotype

تماس با ما

تهران - اصفهان

info@mehrdadsamadi.ir

09123890839

عضو شوید

همیشه با ما در تماس باشید! مشترک شدن در خبرنامه ما.

    امتیاز این سایت متعلق است به آقای مهرداد صمدی

    TwitterFacebook-fLinkedin-inInstagram