logotype
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
09123890839
تماس با ما
logotype
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
09123890839
تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
logotype

مهرداد صمدی

  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
روشهای ارزیابی شایستگیبرچسب
خانهنوشته های برچسب خورده با "روشهای ارزیابی شایستگی"

برچسب: روشهای ارزیابی شایستگی

مقالات و مطالب مدیریت آموزش سازمانی
دسامبر 12, 2018 توسطmehrdad

مدلها و فنون ارزیابی شایستگی کارکنان و مدیران

یکی از کلیدی ترین دغدغه های تمام سازمانها، سنجش شایستگی های نیروی انسانی در زمان استخدام، انتصاب و حتی در طول دوران انجام وظیفه است.
بیشتر بدانید

با نیروی انسانی شایسته، هر هدفی دستیافتنی است.

logotype

تماس با ما

تهران - اصفهان

info@mehrdadsamadi.ir

09123890839

عضو شوید

همیشه با ما در تماس باشید! مشترک شدن در خبرنامه ما.

    امتیاز این سایت متعلق است به آقای مهرداد صمدی

    TwitterFacebook-fLinkedin-inInstagram