logotype
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
09123890839
تماس با ما
logotype
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
09123890839
تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
logotype

مهرداد صمدی

  • صفحه اصلی
  • خدمات
  • آموزش (تدریس)
    • توسعه فردی
    • مدیریت عملکرد
    • رهبری و انگیزش
    • مدیریت شایستگی
    • آموزش و توسعه نیروی انسانی
    • تکنیکهای جذب نیروی انسانی
  • مقالات
  • درباره من
  • تماس با من
روشهای ارزشیابیبرچسب
خانهنوشته های برچسب خورده با "روشهای ارزشیابی"

برچسب: روشهای ارزشیابی

مقالات و مطالب مدیریت آموزش سازمانی
دسامبر 25, 2016 توسطmehrdad

نظریه ها و تئوری های ارزشیابی آموزشی

نظریه ها و تئوری های ارزشیابی آموزشی سابقه ارزشیابی آموزشی چندان طولانی نیست. از بُعد علمی تا سال 1965 م کار چندان مهم و قابل توجهی در این زمینه وجود نداشت. به تدریج نیاز به ارزشیابی فعالیتها و تعیین اثر بخشی و کارآمدی برنامه های عمومی و ضرورت داوری درباره موفقیت برنامه های آموزشی احساس شد. از اواسط دهه 1970 میلادی...
بیشتر بدانید

با نیروی انسانی شایسته، هر هدفی دستیافتنی است.

logotype

تماس با ما

تهران - اصفهان

info@mehrdadsamadi.ir

09123890839

عضو شوید

همیشه با ما در تماس باشید! مشترک شدن در خبرنامه ما.

    امتیاز این سایت متعلق است به آقای مهرداد صمدی

    TwitterFacebook-fLinkedin-inInstagram