مهرداد صمدی

مهرداد صمدی: سربازی در ایران با چه هدفی اجرا میشود؟؟ اماده سازی جوانان برای دفاع از کشور در مواقع لازم؟ روش اجرای سربازی در ایران چقدر منطبق با این هدف است؟ قطعا تمام فرماندهان و حتی سربازانی که جنگ را چشیده اند میدانند که مهمتر از آمادگی رزمی هر سرباز در دفاع از میهنش عشق و علاقه ان سرباز به سرزمینش و تبعیت و دلدادگی...

نویسنده: مهرداد صمدی: مقدمه در سالهای اخیر تقریبا تمام رویکردها و مدلهای مدیریت حوزه منابع انسانی به دنبال راهکارهایی برای یکپارچه سازی منابع اطلاعاتی مورد نیاز برای جذب، گزینش، ارتقاء، آموزش، ارزیابی، طراحی نظام پرداخت، طراحی نظام جبران خدمت و … بوده اند. یکی از مطرح ترین مدلهایی که توانسته کمک شایانی به...

نویسنده: مهرداد صمدی تجزیه و تحلیل شغل: تجزیه و تحلیل شغل فرآیندی است برای مشخص کردن وظایف و مهارتهای مورد نیاز شغل و سایر خصوصیات افراد مناسب برای انجام آن. از این طریق میتوان به معیاری برای سنجش میزان انطباق ویژگیهای یک مستخدم با یک شغل دست پیدا کرد. تعریف تجزیه وتحلیل شغل: بررسی شغل به منظور دریافت و شناخت اجزا...

تدوین: بهمن لیما – کارشناس دفتر امور تحقیقات برق شرکت توانیر امروزه بحث آموزش تخصصی در سازمان‌ها، یکی از مباحث مهم مدیریتی است. شناخت نیازسنجی آموزشی در هر سازمانی به ویژه در شرکت‌های صنعت برق، می‌تواند به مفاهیم اساسی آموزش کمک کند. در مقاله زیر به قلم بهمن لیما کارشناس دفتر امور تحقیقات برق شرکت توانیر با نگاهی کلی...

نویسنده: مهرداد صمدی دیکوم در لغت به معنی توسعه یک برنامه آموزشی است (development a curriculum). در این روش کارگاهی از خبرگان یک شغل شامل نمایندگانی از کارکنانی که در حال فعالیت در آن شغل هستند، افراد با سابقه (گاهی بازنشسته) در آن شغل، اساتید مهارتهای تخصصی مربوط به آن شغل، مدیران مستقیم رتبه بالاتر از آن شغل تشکیل...

نویسنده: دکتر آذر صائمیان استاندارد ISO10015 توسط كميته فني ، ISO/TC176 مديريت و تضمين كيفيت ، كمیته فرعي SC3 و فن آوريهاي حمايتي تهيه شده است. نمایندگان 22 کشوردردسامبر 1999 پیش نویس اصلی استاندارد را طراحی کرده اند. این استاندارد در تمامی سازمانهای خدماتی- تولیدی – صنعتی – بازرگانی و… کاربرد دارد ....

نویسندگان: فهیمه شفیعی – لیلا مظفری – مهرداد صمدی مقدمه استاندارد ایزو 29990، الگوی عامی را برای بکارگیری و عملکرد متخصصان کیفیت ایجاد کرده است. این استاندارد مرجع مشترکی را برای ارائه­دهندگان خدمات یادگیری (LSPs[1]) و مشتریان آنها، در زمینه طراحی، تکوین و عرضه خدمات تحصیلی غیررسمی (غیر از آموزش و پرورش...

نظریه ها و تئوری های ارزشیابی آموزشی سابقه ارزشیابی آموزشی چندان طولانی نیست. از بُعد علمی تا سال 1965 م کار چندان مهم و قابل توجهی در این زمینه وجود نداشت. به تدریج نیاز به ارزشیابی فعالیتها و تعیین اثر بخشی و کارآمدی برنامه های عمومی و ضرورت داوری درباره موفقیت برنامه های آموزشی احساس شد. از اواسط دهه 1970 میلادی...

این پایگاه اینترنتی با هدف معرفی و بیان افکار، نظرات و برنامه های آقای مهرداد صمدی تهیه و منتشر شده است. همانطور که زندگی تمام انسانها در ابعاد مختلفی جریان دارد، ایشان نیز در زمینه های مختلفی از جمله تخصص شغلی و تحصیلی شان، مسائل فرهنگی و اجتماعی، مسائل سیاسی و دیگر فعالیتهای فوق برنامه دارای نظرات و برنامه هایی...